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　　　　2月21日，中共中央政治局就加强基础研究进行第三次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，加强基础研究，“要强化基础研究前瞻性、战略性、系统性布局”“深化基础研究体制机制改革”。

　　　　但很快，增城警方辟谣了关于“梅姨”在柳州被抓的消息，并称正在核实其他线索。一名警官告诉中国新闻周刊，截至目前，关于“梅姨”的证据仅为口供，并没有其他直接的实质性证据，与此同时，警方从未放弃对“梅姨”的追踪调查。

　　

　　“五一”国际劳动节，让我们一起重温习近平总书记同人民想在一起、干在一起的温暖瞬间，感悟这份深厚的人民情怀。

　　【“我们的根扎在劳动人民之中”】

　　甘肃古浪县，八步沙林场。对于多年来扎根沙漠、治沙造林的林场职工来说，开沟犁是他们再熟悉不过的农具。

　　2019年8月21日，来此考察的习近平总书记走到林场职工身边，俯身拿起一把开沟犁，同大伙一起干了起来。不一会儿，就在沙地上开出一道两米多长的直沟。

新华社记者 谢环驰 摄

　　“我干农活这点力气还是有的。”总书记一席话，让大家倍感亲切。

　　四季轮转，牵挂常在。几十年来，习近平同志所到之处都有他与人民群众共同劳动的身影。对劳动者至真至诚的关心关怀，从未改变——

　　在陕西梁家河，种地、拉煤、打坝、挑粪，什么活儿都干；在福建宁德，扛着锄头，在田间地垄同群众一起劳作；在浙江长兴，身穿矿工服，头戴矿工帽，在近千米深的矿井里，看望正在作业的矿工；在江西井冈山，拿起木槌，与当地村民一起打糍粑；在四川汶川，转动磨盘，同群众一起磨豆花；在北京，同首都群众一起参加义务植树……

新华社记者 庞兴雷 摄

　　总书记同劳动人民在一起，身体力行地诠释了“我们的根扎在劳动人民之中”，引领全社会形成热爱劳动、勇于奋斗的浓厚氛围。

　　【“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者”】

　　2019年2月，农历春节来临之际，习近平总书记在北京市考察。在乘车返回的途中，他来到前门石头胡同的快递服务点，看望仍在工作的“快递小哥”。

　　总书记握住快递员刘阔满是灰尘的手，亲切询问他们的工作生活情况，并祝他们春节快乐。

　　“‘快递小哥’工作很辛苦，起早贪黑、风雨无阻，越是节假日越忙碌，像勤劳的小蜜蜂，是最辛勤的劳动者，为大家生活带来了便利。”总书记暖心的问候、亲切的鼓励，温暖了在场快递员们的心。

新华社发

　　在工地现场，同农民工亲切交谈，强调“要更多关心、关爱农民工”；在出租客运公司，向“的哥”“的姐”征询对年节打车难的解决办法；在清洁站，称赞环卫工人是城市的“美容师”……

　　习近平总书记始终心系广大劳动者，在多个场合作出重要指示：

　　“劳动没有高低贵贱之分，任何一份职业都很光荣”；

　　“不断提升工人阶级和广大劳动群众的获得感、幸福感、安全感”；

　　“维护好快递员、网约工、货车司机等就业群体的合法权益”；

　　“无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用”；

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　　朴素的话语，道出习近平总书记真挚的情怀。

　　“梦想属于每一个人，广大劳动群众要敢想敢干、敢于追梦。说到底，实现中华民族伟大复兴的中国梦，要靠各行各业人们的辛勤劳动。”总书记强调。

　　【“全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神”】

　　2020年3月29日，习近平总书记到浙江宁波舟山港考察，同港口职工代表亲切交流。全国劳模、桥吊司机竺士杰作为职工代表，向总书记报告宁波舟山港取得的成绩。

　　“发挥好劳模作用，带出更多的劳模。”这是总书记留给竺士杰的嘱托。

　　这份嘱托，让竺士杰充满干劲。他撰写教材、开发模型，带动团队一同创新，努力培养更多技能人才。如今，“竺士杰桥吊操作法”已迭代至4.0版本，“竺士杰创新工作室”累计培训桥吊司机3000多名。

　　汗水浇灌收获，实干笃定前行。

　　习近平总书记始终关心劳模和劳模工作，多次礼赞劳动创造，讴歌劳动精神，强调要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　制造业中有句老话，“工程师画龙，技师点睛”，说的是工程师能够设计产品的蓝图，但要制造出高质量产品，还得依靠基层工匠。

　　2024年3月5日，习近平总书记参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议，同来自中车南京浦镇车辆有限公司的巾帼电焊工孙景南代表亲切交流。

新华社记者 鞠鹏 摄

　　发言中，孙景南谈到自己对大国工匠的理解。习近平总书记点头赞许并指出“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”“这是顶梁柱”。

　　党的十八大以来，我国表彰全国劳动模范和先进工作者超5400人次。他们以模范行动影响和激励着广大劳动者，汇聚起奋进新征程、建功新时代的强大力量。(记者王聿昊、黄韬铭)

【编辑:付子豪】

　　　　其实，中国学者多年来一直呼吁提高稳定经费的支持比例，但由于整个体制存在对以竞争性经费为主体的路径依赖，无论科研工作者还是管理者，对稳定性经费与竞争性经费的关系，一直没有形成很好的共识。

　　　　一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。