“现在70元一天都招不到人。”连日来，三亚芒果种植户洪肇铭正在为芒果的采摘和包装发愁，因为找不到足够的工人，他的芒果上市受到影响。
农业劳动力出现紧缺
洪肇铭已经在三亚种植芒果17年。他告诉记者，目前是水果收获季节，哈密瓜、西瓜、芒果等同时上市，农业劳动力供不应求，纵使工资不断上涨也解决不了用工紧张的问题。而且近几年，劳动力的成本支出越来越大，已逐渐接近总成本的一半了，打破了原来的劳动力、农药、化肥各占三分之一的格局。
不仅仅是芒果种植户，哈密瓜种植户陈川武也遇到了同样的问题。
“村里没有剩余劳动力”
陈川武是三亚本地人，在2年前成立了红礼哈密瓜农民专业合作社，而且合作社又有很多本地的农民。按常理陈川武招工应该很容易，但陈川武却告诉记者，在三亚本地根本招不到工人。
“设施农业对劳动力的需求本身就要大于普通种植。”陈川武说，依他目前的种植情况，100多亩设施大棚，按照每三亩地两个人的配置，需要人工65个以上。而他们合作社里的农民只有十几个，仅这一块儿就有50个劳动力的缺口。
“现在村里的劳动力也不够，年轻人要么到城里打工，要么从事其他服务业。”陈川武说他曾到多个村庄去招工，但效果并不好。他的说法也得到部分村干部的认同，三亚市凤凰镇妙龄村党支部书记李国雄表示，现在该村并没有剩余的劳动力，一部分青年远赴深圳、广州等地打工，一部分人经政府部门培训，选择在三亚酒店、旅游景点就业，留在村里的劳动力仅能满足种植冬季瓜菜和基本水田的需要。
种植户远赴内地招工
记者在三亚市凤凰镇槟榔村采访时发现，在该村种植哈密瓜的工人清一色来自贵州和四川，甚至包括管理工和技术工。
“本地工人贵，并且农忙时节还不能保障用工。”哈密瓜种植户王先生告诉记者，本地工人大多还有自己的土地和作物，农忙时根本忙不过来。
他告诉记者，这些工人都是他通过熟人从内地一个个招来的，每个月给1000元固定工资，并签订长期用工合同。
“哈密瓜种植期为3个多月，加上下一季作物3个多月，工人实际工作时间只有7个月，但我们却付一年的工资。”王先生说，从表面上看是多付了5个月的工资，但如果请零工或作物被耽误，支出可能会更多。
据了解，现在有不少种植户都打算到内地招长期合同工。
让农民既不离土也不离乡
农村劳动力季节性短缺，也引起了有关专家的注意。三亚《统筹城乡全面建设小康社会发展研究报告》就强调要在第一产业内消化吸收农业剩余劳动力，让农民“既不离土也不离乡”，实现农村经济大发展。
专家表示，针对现状，可以从几个方面进行引导： 建立农业劳动力就业信息平台，让招工和找工对接起来;适当发展机械化生产，如成立农机合作社，提高农业生产效率，减少对劳动力的依赖;在农村劳动力转移时，避免单一向城市转移的模式，要在向城市转移农村劳动力的同时，培训农业技能，引导各年龄段农民，实现就地转移，以满足农村、农业发展的需要。（作者 王勇 徐珊珊）
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