今天本报推出长篇人物通讯《他深深地爱着脚下的这片土地》，全面介绍了彭隆荣的先进事迹。彭隆荣是海南农垦建垦57年来，在农垦这块土地上成长起来的一名杰出的领导干部，是改革开放以来海南农垦最具创新意识、创新精神的领导干部之一。在彭隆荣的身上，集中展现了海南农垦领导干部的优秀品质，体现了农垦人固有的艰苦创业、不怕困难、奋勇当先的可贵精神。这种品质和精神，对于目前正处于改革发展关键时期的海南农垦来说，显得尤其重要。学习推广彭隆荣这个典型，对于海南农垦的事业来说，具有十分重要的现实意义。海南农垦需要更多像彭隆荣这样的领导干部，需要更多像彭隆荣式的时代领跑者，在省农垦总局党委的领导下，去带领百万农垦人实现我们的改革发展目标。
学习彭隆荣，就是要学习他对工作充满激情的精神。激情，就是具有强烈激动的情感。激情是做好一切工作的基础，一个充满激情的人，在工作中就会精力充沛，充满活力。彭隆荣主政南田17年来，无论是在最困难的开发初期，还是在成为海南农垦改革的一面旗帜；无论是处于因人们对南田改革不理解而产生的各种非议的漩涡中，还是处于因南田改革取得巨大成就而被各种荣誉所包围之时，彭隆荣都处之泰然，不为所动，对工作始终充满着激情。这种激情的原动力，缘于他热爱农垦事业，缘于他深爱着脚下的这片土地，缘于他对南田人的大爱。这种爱是发自内心的，因为他参加南田建设时还是一个小青年，他说他是在南田人的关爱中成长起来的，现在唯有勤奋工作来回报南田人的爱。这种对事业的爱，对职工的爱，正是垦区干部职工所需要的；这种对工作充满激情的精神，正是垦区改革发展所需要的。所以，正如省农垦总局局长王一新所说的那样，学习彭隆荣，首先就要学习他对工作充满激情的精神。
学习彭隆荣，就是要学习他的“六敢”精神。要改造一个贫穷落后的企业，对工作充满激情还是远远不够的。南田之所以能够从一个特困企业，嬗变为全国农业产业化重点龙头企业，成为海南农垦改革发展的一面旗帜，与彭隆荣极力倡导并带头践行的敢想、敢先、敢闯、敢干、敢拚、敢赢的“六敢”精神关系重大。正是这“六敢”精神，南田在垦区率先进行机关机构改革，率先进行旅游城开发，率先进行产业结构调整，率先组建企业集团，率先承办国际性大型会议。正是这种敢吃螃蟹的精神，才有今天的南田事业。这“六敢”精神，正是垦区当前所需要的，如果我们每一位领导干部都具备了“六敢”精神，那么，改革发展中遇到的一些暂时困难就会积极想办法去克服，出现的一些矛盾就会积极采取措施去化解，农垦的各项改革就能顺利推进，各项事业就能蓬勃发展。
学习彭隆荣，就是要学习他以场为家，以事业为重的奉献精神。历史上有大禹治水三过家门而不入的佳话。在南田，彭隆荣以场为家，以事业为重的故事常被南田人所传颂。他常年住在指挥部的集体宿舍里，他很少过星期天节假日。凡是要求职工做到的，他首先带头做到；凡是要求职工遵守的，他首先带头遵守。哪里的工作最难开展，哪里就有他的身影。他提出“南田是我家，发展靠大家”“你不爱南田，南田就不爱你”的治场理念，激励着南田人以场为家，以事业为重，以发展为大，培育出了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能打硬仗的干部职工队伍。学习彭隆荣，就是要学习他舍小家，顾大家的自我牺牲精神，学习他对事业的执着精神，学习他为事业的奉献精神。
学习彭隆荣，就是要学习他公道正派、廉洁自律的无私精神。无私，才无畏。在南田开发建设中，南田打了100多场官司，彭隆荣都“不倒”，原因就在他没有利用手中的职权为自己谋取私利，清清白白做人，干干净净做官，扎扎实实做事。他经常告诫南田的干部职工，南田不养懒人，不养庸人，不养闲人，更不养贪人。正是在这种理念的熏陶下，南田的干部队伍风气正、作风实、口碑好，在职工群众中特别有影响力、有号召力、有凝聚力、有战斗力。这样的干部队伍，正是垦区职工群众所期盼的，正是垦区改革发展所需要的。学习彭隆荣，就是要学习他清正廉洁的无私精神，做一个廉洁奉公的好干部。(本报评论员)
来源：海南农垦报
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